求职者旁白来自小潘提到的那位香港总部CEO红石)第1页

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求职者旁白来自小潘提到的那位香港总部CEO（第1页）

求职者旁白（来自小潘提到的那位香港总部ceo）

对于“80后”，我一直有所耳闻，却没有打过交道。小潘，是我推荐她到深圳公司工作，由于我的推荐，我们没有经过严格的招聘筛选，这或许是我犯下的一个小错误。我推荐她的原因很简单：她在简历中说，“我从没有因为我所在的大学不是清华、北大而感到过焦灼，我相信每所大学都能培养出优秀的人才。”因为我曾经也是这样的一个孩子，本科也毕业于一个并非金字塔顶尖的大学。由于是我推荐的缘故，我在新员工中比较关注小潘的言行举止，开始她给我的印象比较好，机灵又不轻佻，温和并不刻板。所以我觉得深圳分公司把她先放在前台，是对她某方面的认可。但经过几次典型事件，我发现她就是现在网络上流传的典型的“80后”：自我、有个性、张扬，虽经过四年专业培训却仍然如同一张白纸。

她来公司工作一个月的某一天，下午5点左右，财务经理从外面回来，竟然见到她在戴着耳机在前台跷着二郎腿，边听音乐，边玩游戏。

一日，l总交代她去花卉市场买花，成本约20元，放在公司前台。她当即对l总表示“no”，称白天要盯盘学习（无人安排其盯盘），下了班有其他安排，没有时间。继而自行上网定了花卉，对方送货后成本共47元。

小潘是公司培训出来的经纪人，通过考试并且申请了牌照，自牌照批准后此女子态度大变，所有她认为是琐事的工作都推掉，自我感觉其一条腿已经迈进了国际金融中心，高人一等，不能再做简单的事情了。此外，小潘热衷在港股qq群内聊天，且不说聊天的内容是什么，怎么能在公司的电脑里聊天？而在她的聊天记录里看到她自称“股坛圣女”，这是张扬还是夸张？

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